Уважаемые коллеги! В методическом объединении должны быть следующие документы:

1. Приказ об открытии МО.
2. Приказ о назначении на должность председателя методического объединения.
3. Положение о методическом объединении.
4. Функциональные обязанности учителей МО.
5. Анализ деятельности МО за прошедший год.
6. Тема методической работы, ее цель, приоритетные направления и задачи на новый учебный год.
7. План работы МО на текущий учебный год.
8. План-сетка работы МО на каждый месяц текущего учебного года.
9. Банк данных об учителях МО: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, общий стаж и педагогический, квалификационная категория (разряд), награды, звание, домашний телефон). В МО учителей-предметников добавляется графа "Преподаваемый предмет".
10. Сведения о темах самообразования учителей МО.
11. Перспективный план аттестации учителей МО.
12. График прохождения аттестации учителей МО на текущий учебный год.
13. Перспективный план повышения квалификации учителей МО.
14. График повышения квалификации учителей МО на текущий учебный год.
15. График административных контрольных работ.
16. График проведения открытых уроков учителями МО.
17. Адреса профессионального опыта МО.
18. Сведения о профессиональных потребностях учителей МО.
19. График проведения совещаний, конференций, семинаров, круглых столов, творческих отчетов, деловых игр, мастер-классов и т.д. в МО на текущий учебный год.
20. План работы с молодыми и вновь прибывшими учителями в МО.
21. План проведения предметной недели.
22. Информация об образовательных программах и их УМК, реализуемых в данном учебном году.
23. ВШК (экспресс, информационные и аналитические справки, диагностика).
24. Протоколы заседаний МО.
В некоторых школах к этому списку добавляют "Календарно-тематическое планирование учителей МО".

Перечисленные документы МО для удобства хранятся в папках, тетрадях (например, посещение уроков и внеклассных мероприятий).

С анализом деятельности и планом работы МО можно ознакомиться и скачать здесь.

Уважаемая, Ирина Валентиновна! Не могли бы Вы указать перечень и, если есть, дать ссылки на те документы, которые регламентируют работу МО. На сколько мне известно, эта работа сейчас более чем добровольная, т.к. не оплачивается. А тот перечень документов, которые Вы перечислили, вообще настораживает. График административных контрольных работ, ВШК - это вообще то является обязанностью завуча, чья работа как раз и регламентирована, и оговорена в разных документах. И нужен ли приказ о должности, которая не оплачивается?

Уважаемая Елена Владимировна! Большое спасибо за участие в обсуждении данного направления работы!

Деятельность ШМО регламентируется нормативно-правовыми документами школы. У директора ОУ имеется специальный фонд, из которого он оплачивает работу руководителя ШМО. ВШК - это не только обязанность заместителя директора по учебной части. Завуч в тесном контакте работает с руководителем ШМО. Некоторые виды проверок они проводят совместно, вместе пишут аналитические справки.

Имеется очень полезная и интересная книга "Организация работы школьного методического объединения. Нормативные и инструктивно-методические материалы" (http://www.ukazka.ru/product-book401571.html). В пособие включены нормативные документы, регламентирующие деятельность школьных методических объединений, рекомендации по организации и содержанию работы методических объединений, диагностические материалы. Предназначено заместителям директора по учебно-воспитательной работе и научно-методической работе, курирующим методическую работу и обеспечивающим методическое сопровождение педагогов в общеобразовательных учреждениях, и руководителям школьных методических объединений.

С уважением, Ирина Валентиновна.

Уважаемые коллеги! Возможно это Вам пригодится в работе.

Положение о школьном методическом объединении учителей начальных классов.

Оформление документации методического объединения учителей начальной школы.

Уважаемая Лилия Вильевна! Большое спасибо за материал, очень полезный. С уважением, Лидия Петровна.

Уважаемая Лилия Вильевна! Большое спасибо за ценный материал. Он сможет оказать существенную помощь коллегам. С уважением и признательностью, Ирина Валентиновна.