Паспорт профессии должен помочь выпускникам с поиском достойной

В Украине ведется разработка профессиональных стандартов для того, чтобы избежать необходимости переучиваться молодым специалистам.

На данный момент в Киеве проводятся пресс-конференции, в рамках которых разработчиками была продемонстрирована сводка по профессиональным стандартам – паспорт профессии. Проект создается по инициативе компании СКМ и при учете поддержки Министерства по образованию и науке Украины. После того, как на протяжении двух лет проводились исследования, разработки и внедрения, представили пилотную версию, в состав которой входят паспорта с 8 специальностями по металлургии, энергетике и журналистике, ведь для каждой такой профессии требуются рюкзаки городские.

В Украине ведется разработка профессиональных стандартов для того, чтобы избежать необходимости переучиваться молодым специалистам.

На данный момент в Киеве проводятся пресс-конференции, в рамках которых разработчиками была продемонстрирована сводка по профессиональным стандартам – паспорт профессии. Проект создается по инициативе компании СКМ и при учете поддержки Министерства по образованию и науке Украины. После того, как на протяжении двух лет проводились исследования, разработки и внедрения, представили пилотную версию, в состав которой входят паспорта с 8 специальностями по металлургии, энергетике и журналистике, ведь для каждой такой профессии требуются рюкзаки городские.

Проект создается по той причине, что сейчас существует очень острая проблема по трудоустройству молодых специалистов. Со стороны студентов она выражается в виде сложности в поиске первой работы после того, как будет получено образование, тогда как со стороны работодателя – отсутствует желание брать людей без опыта. Исследования, которые проводятся в данной сфере, показали, что около 70 процентов выпускников выражают уверенность в том, что работы для них нет лишь по той причине, что у них отсутствует опыт. Тем не менее, 59 процентами работодателей заявлено, что ключевой фактор сводится к низкому уровню практической подготовки. Кроме этого, очень большое количество выпускников предъявляет завышенный уровень требований для заработной платы вместе с неадекватными карьерными ожиданиями.

Паспорт профессии – это инновационное описание в специфике каждой из специальностей и тех знаний вместе с навыками, которые должны быт у выпускника для того, чтобы успешно интегрироваться в процесс работы. Данные материалы должны помочь абитуриентам более осознанно производить выбор будущей профессии, а также, чтобы студенты лучше ориентировались в образовании и самообразовании и работодатели – определяли – каким критериям могут соответствовать кандидаты.

Проект создается по той причине, что сейчас существует очень острая проблема по трудоустройству молодых специалистов. Со стороны студентов она выражается в виде сложности в поиске первой работы после того, как будет получено образование, тогда как со стороны работодателя – отсутствует желание брать людей без опыта. Исследования, которые проводятся в данной сфере, показали, что около 70 процентов выпускников выражают уверенность в том, что работы для них нет лишь по той причине, что у них отсутствует опыт. Тем не менее, 59 процентами работодателей заявлено, что ключевой фактор сводится к низкому уровню практической подготовки. Кроме этого, очень большое количество выпускников предъявляет завышенный уровень требований для заработной платы вместе с неадекватными карьерными ожиданиями.

Паспорт профессии – это инновационное описание в специфике каждой из специальностей и тех знаний вместе с навыками, которые должны быт у выпускника для того, чтобы успешно интегрироваться в процесс работы. Данные материалы должны помочь абитуриентам более осознанно производить выбор будущей профессии, а также, чтобы студенты лучше ориентировались в образовании и самообразовании и работодатели – определяли – каким критериям могут соответствовать кандидаты.