Зарплату учителям повышают за счет нагрузки?

Эксперты общественных организаций выяснили, что на практике обещанное повышение доходов бюджетников, о котором шла речь еще несколько лет назад, достигается самым простым путем: выявлено много случаев, когда администрация не индексирует оклады, а просто повышает часовую нагрузку на медиков и педагогов.

Как стало известно в СМИ 27 марта 2015, иногда речь идет о работе на полторы, а то и две ставки. Только таким путем действительно удается повысить зарплату до пристойного уровня. Сейчас заявлено, что доходы учителей к 2012-му году должны были не отставать от общей зарплаты по региону, а зарплаты медиков и вообще к 2018-му году должны были увеличиться вдвое.

На практике выходит, что средняя зарплата российского врача – это 142 процента от среднего зарплатного уровня в регионе, а вот доходы учителей – это почти 97 процентов от заявленного результата. Однако приходится учитывать, что статистики принимают во внимание не только оклады, но и все оплаты, в том числе и совместительство. Эти данные совпали в нескольких исследованиях одновременно: респонденты в зависимости от региона подтверждали, что зарплату им повышают только за счет увеличенной нагрузки, в 36-54 процентах случаев. Примерно столько же опрошенных подтвердили, что им внесли новые доплаты и надбавки. А о реальном росте окладов упомянули единицы.

Существует и очень заметная разница в уровне зарплат бюджетников по регионам. Это касается и медиков, и учителей. Еще один факт – в некоторых регионах, чтобы улучшить показатели по зарплатам, на конец года старались поднимать выплаты работникам искусственно, проводя разовые поощрительные суммы. Однако в некоторых областях все же сократили объемы премий и стимулирующих денежных надбавок, а к тому же еще и уволили часть сотрудников. Это стало дополнительной причиной для роста нагрузок педагогов.

Фото – «Учительская газета».