Москва: зарплаты директоров будут ограничены

Источник в Московской администрации сообщил РИА "Новости" о том, что фонд оплаты труда директоров школ и их заместителей не будет превышать 15,1% от фонда оплаты педагогов в рамках пилотного проекта по развитию общего образования в Москве. Таким образом, неиспользованная часть фонда оплаты труда руководителей и их заместителей может быть направлена на стимулирование учителей.

Как формируется стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения? Она формируется для всех работников за счет 100% экономии по коммунальным платежам, экономии по материальным затратам и не менее 70% средств, остающихся в распоряжении учреждения при осуществлении приносящей доход деятельности. Обязательно будет составляться квартальный календарь, который позволит вести отчетность и отслеживать  средства.

Отметим, что затраты на обучение каждого старшеклассника в рамках проекта будут удвоены и составят около 120 тыс. рублей в год. Речь идет об учащихся 10-х и 11-х классов. По нормативам затрат на 2011 год на каждого школьника в городе полагается около 63 тыс. рублей в год.

Кроме этого, планируется, что все выпускники девятых классов в школах, где проводится эксперимент, будут проходить независимую итоговую аттестацию государственной межшкольной экзаменационной комиссией по четырем предметам. Для чего это делается?

Напомним, что после лишения аккредитации московской школы № 874 власти города включили в программу развития системы образования на 2012–2016 годы обязательство решить проблему низкого качества обучения. Проект также предполагает переход на новые формы бюджетного финансирования учебных заведений — в зависимости от объема и качества обучения, а также расширение спектра платных образовательных услуг, внедрение эффективных инструментов регулирования сферы платных услуг и родительских доплат. Важно, что в рамках программы будут задействованы 125 школ с низким уровнем финансирования.

Похожие новости