Фото для резюме: как не отпугнуть работодателя

Фотография в резюме – актуальный тренд, который позволяет получить больше приглашений на собеседования и повысить собственные шансы на быстрое трудоустройство. Практически все рекрутеры уделяют особое внимание CV в сопровождении снимков, поскольку визуальный контент сложно игнорировать. Одновременно с просмотром фото HR-специалист вчитывается в резюме и может дать шанс показать себя даже человеку, который не в полной мерее соответствует требованиям вакансии.

Несмотря на это, только около 40% соискателей прилагают снимки к перечню собственных навыков. 80% из них выбирают совершенно неподходящие фото, которые ничего не говорят о профессиональных чертах человека, но могут оттолкнуть потенциального работодателя даже от блестящего резюме. Рассмотрим основные ошибки, способные навредить карьере специалиста.

6 главных ошибок при подборе фотографий на резюме

Хороший снимок для резюме – не просто удачный на ваш взгляд кадр, это должен быть деловой портрет с характером. Даже если вам очень нравится фото из любимого ночного клуба, оно может стать веским аргументом против приглашения на собеседование. Все распространенные ошибки соискателей легко разделить на несколько типов.

Сюжетные кадры, показывающее хобби, увлечения соискателя

Если на снимке вы бежите марафон, «жмете» штангу или взбираетесь на скалу, ни один работодатель не будет всерьез рассматривать такого специалиста. Для стороннего наблюдателя очевидно, что человек на фотографии особое внимание уделяет личным интересам, поэтому продуктивной деятельности от него ожидать не следует. Также на таких снимках лицо часто искажено напряжением или излишней радостью.

Фото с домашними питомцами

Обычно речь идет о кадрах на фоне природы или домашнего интерьера. При этом герой снимка часто одет неряшливо. Лица человека не видно вообще или оно, исполненное умиления, повернуто к четвероногому любимцу. Подобные кадры ничего не говорят о профессионализме соискателя, зато показывают его в неудачных ракурсах, старой одежде, с растрепанными волосами. Сотрудники компании формируют ее имидж, вряд ли организация захочет получить такой образ.

Снимки с праздников, корпоративов, групповые кадры

Часто подобные фото не блещут качеством, а кандидату на должность придется делать подпись по типу «Я второй справа». Становится непонятно, кто все эти люди и почему соискатель решил приложить их изображения к личному резюме. Также любовь к застольям показывает потенциального сотрудника не с лучшей стороны.

Сюда же можно отнести семейное фото или love story. Счастливая пара влюбленных, составитель резюме в окружении родственников и детей – не совсем то, что ожидает интервьюер от претендента на должность. Не следует выплескивать на рекрутера личную информацию, которая не относится к профессиональным навыкам. Одновременно подобные кадры демонстрируют, что семья всегда будет затмевать ценность карьерного роста. Здесь не стоит ставить акцент, даже если это соответствует действительности.

Кадры из отпуска

Фото, где видно счастливое загорелое лицо на фоне лазурных волн и полуобнаженных людей может быть прекрасной памятью о поездке, но плохим приложением к резюме. Это касается любых отпускных снимков, поскольку они несут личную информацию или характеризуют вас как излишне расслабленного работника, которому просто требуется финансирование для новых летних приключений.

Фото в маске, спецодежде, карнавальном костюме

Такой снимок моментально выделит вас в потоке соискателей, но скорее станет байкой в среде кадровых работников, чем билетом на собеседование. Грязная роба, лицо, закрытое средствами индивидуальной защиты, или наряд с Хэллоуина не найдут отклика у вашей целевой аудитории. Исключение могут составлять фото в униформе. Это касается стюардесс, сотрудников силовых структур и т.д.

Устаревшие снимки, не соответствующие вашему внешнему виду

Удачный снимок 20-летней давности может привлечь внимание HR-специалиста, но оно очень скоро будет подпорчено серьезным несоответствием изображения и кандидата. Такой соискатель вводит кадровых сотрудников в заблуждение, вызывая раздражение. В идеале следует менять фотографию в резюме каждый год или раз в 2-3 года, если в вашей внешности не произошло существенных изменений. Также используйте для CV новый снимок, если перекрасили волосы, сделали стрижку, выбрали новый стиль, значительно похудели.

Где взять хорошее фото для резюме

Как видите, допустить ошибку в выборе фотографии для резюме легко. Снимок, который действительно способен помочь подыскать работу, вряд ли найдется в вашем семейном альбоме. Поэтому специалисты HR советуют заказать соответствующую фотосессию отдельно.

Чтобы получить максимально релевантный кадр, обратитесь к профессионалам PhotoIDEAL production. Большой опыт работы со снимками для резюме позволяет создать качественный деловой портрет, который будет не стыдно приложить к CV. Мы организуем консультацию по выбору одежды (по телефону), обеспечим недорогой профессиональный макияж и укладку перед съемкой.

Дополнительно фотография будет аккуратно отретуширована. В результате вы получите снимок, который станет идеальным дополнением к вашему послужному списку. Высокая квалификация сотрудников позволяет индивидуально подбирать лучшие ракурсы и световые схемы, подчеркивая достоинства внешности клиента. Заказчик принимает активное участие в выборе наиболее привлекательных кадров для обработки, поэтому получает предсказуемый результат.

Заказать профессиональную съемку для резюме

Чтобы воспользоваться помощью команды PhotoIDEAL production, достаточно связаться с нами любым удобным способом: по телефону или электронной почте. Укажите выбранный пакет услуг, и специалист студии быстро подсчитает стоимость съемки. Менеджер проконсультирует по возникшим вопросам, согласует дату и время встречи с фотографом, срок обработки снимков. Сделайте шаг навстречу работе мечты!