...вот-вотГолова кругом уже идет от этих бумажек...

 Если есть желание и возможность, то учителю начальных классов можно готовить исследовательские работы с учащимися 5-11 классов: ВЕДЬ ОНИ ВАШИ ВЫПУСКНИКИ!!! Желаю успехов и удачи!

Меня интересует, сохраняется ли высшая категория после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ведь проходить аттестацию можно не ранее, чем через 2 года после выхода на работу? Очень обидно, если нет. 15-ти летний опыт работы значения на имеет.

В сентябре 2011 года вышла на работу из декретного отпуска,в январе 2012 заканчивается срок действия I квалификационной категории.Раньше,по старому закону,руководствуясь письмом Министерства образования от 07.02.2003 года,на основании заявления работника и согласия комиссии можно было продлить категорию до 1 года.Есть ли в новом законе дополнительные письма о работниках,которые вышли из декретного отпуска,кроме того,что не имеют право аттестоваться 2 года.Абсурд-посидел дома и утратил все знания и навыки преподавания-получай по самому миниму без категорий...Есть ли смысл работать?

Набрать нужные баллы вполне возможно. У меня, правда, сложилось впечатление, что у некоторых коллег устаревшие критерии по аттестации, во всяком случае в нашем регионе победители (муниципального и выше уровней) учитывались, и учителя получали баллы. Говорю это с полной ответственностью, поскольку являюсь экспертом аттестационной комиссии (тем самым безликим человеком, как назвала одна из коллег экспертную группу!!!!) А фамилии членов экспертных групп не разглашаются для того, что на экспертов не оказывалось давление ни со стороны учителей, ни со стороны администрации учебных заведений.

Уважаемые коллеги! Поверьте, набрать баллы возможно!!! Просто учителям не объясняют, что такое портфолио и как его правильно формировать. Если кому-то нужна помощь - обращайтесь. Помогу!

Была на консультации в ЦПО (Самара).Все не так страшно, как казалось..портфолио стало на пару листов легче, вот только этот аналитический отчет пугает...а так все разрешимо и решаемо. Успокоили ....вроде бы. Сижу вот и думаю, с какого конца начать....

  На мой взгляд, новая форма аттестации достаточно жесткая. Стаж работы-приличный, дважды проходила аттестацию и дважды получала ВКК(высшую квалификационную  категорию). На следующий год нужно проходить очередную аттестацию, по новой форме: сдать экзамены по 3-м дисциплинам: педагогике/психологии, А/я(мой предмет) и ИКТ., при этом, говорят экзамены будут высокой сложности и на время (1час 20минут), и я, при моей усердности и волнении, боюсь, что что-нибудь сделаю не так. Хотя чувствую, что плохо я не работала и хуже работать не стала, наоборот: слежу за новинками, участвую в конкурсах по предмету, приобщаю детей к участию в разного рода мероприятиях по предмету с применением ИКТ, есть результаты на муниципальном, районном, региональном и федеральном уровнях. Будет стыдно, если не оценят меня на заявленную категорию!

Считаю, приемлемой формой, подтверждающей аттестационный уровень педагога - его отчет. показывающий  результаты, достижения и пути профессиональной деятельности. Это должна быть демонстрация - презентация педагогического мастерства по обмену опыта аттестуемого педагога.

Уважаемые коллеги, если Вы на этом сайте, то с технологиями и инновациями у Вас полный порядок!

Очевидно, Центры Оценки Качества Образования в разных регионах отследили активность и качество участия педагогов и учащихся в конкурсах и олимпиадах разных уровней, отсюда и такие разные суммы баллов на 1 и высшую категории. Но уверяю Вас, баллы набрать реально! И даже больше, чем требуется. А что касается открытых уроков и посещений их методическими службами и коллегами из других школ - так почитайте внимательно критерии: 5 уроков (разных) и отзывы на эти уроки должны писать именно те люди, которые их посетили. А уж если Вы даете открытые уроки, то и все остальное у Вас получится.

А вообще, все эти категории - всего лишь деньги (маленький % к зарплате), а там где маленькие деньги - там наше государство стоит грозно и твердо, а вдруг переплатят....   Улыбайтесь, господа! Улыбайтесь!!!

В какой форме проходят Аттестацию руководящие кадры (директор, завуч) образовательных учреждений?

В нашей области другая разбалловка. 60 баллов -  высшая квалификационная категория, 43 - 59 баллов -  первая квалификационная категория. Я думаю что это вполне возможно. Очень приемлемые критерии. Мне на 2012 - 2013 учебный год нужно подавать документы на аттестацию. Для меня это очень удобный способ аттестации.