«Студенческая община» вносит новые предложения

Со старыми привычками следует прощаться

Руководитель «Студенческой общины» - общественной организации социальной поддержки молодежи Михаил Арутюнов уверен, что качество высшего образования во многих российских городах нисколько не уступает таковому в вузах Москвы. Однако, по-прежнему, молодежь стремится поехать учиться в столицу. Объясняется это привычкой, оставшейся еще с советских времен, когда лучшая профессура была сосредоточена в Москве. К тому же и условия обучения в столице были лучше. Здесь можно было получить качественное и престижное образование. Не зря Москву называли студенческим городом.

Но времена меняются быстрее привычек. Хорошими условиями, совершенно не уступающими столичным, а зачастую и превосходящими их, для получения классного образования обладают теперь многие региональные вузы. Но по укоренившейся привычке люди продолжают ехать в Москву, вузы которой манят своей магической силой столичной принадлежности. Всем все еще кажется, что вся жизнь, все интересные события происходят в Москве. При этом, например, вузы Томска или Краснодара ничем не уступают московским.

Практические предложения

Британская компания QS Quacquarelli Symonds совместно с РИА Новости опубликовала интерактивную версию рейтинга лучших студенческих городов мира - QS топ-50. В этом рейтинге Москва набрала 309 баллов и расположилась на 38 месте. По сравнению с прошлогодним результатом она опустилась на одну ступеньку ниже. Лучшим студенческим городом назван Париж, за ним следуют Лондон и Сингапур.

Наряду с этим Арутюнов выделил и основную проблему трудоустройства. Она заключается в оторванности получаемых знаний от потребностей реальной жизни. Студент проводит в институте 5 лет, где уважаемые, но уже старые во многих смыслах преподаватели читают им лекции, наполненные теоретическими выкладками. После таких занятий студентам в практической деятельности приходится переучиваться еще год или два. Хотя все это можно было бы получить во время учебы в вузе.

Еще одним фактором доверия работодателя должен быть показатель участия в волонтерских программах, как это делается в Европе. «Студенческая община» предлагает вносить волонтерский стаж в трудовую книжку, чтобы работодатель знал, кого он принимает на работу и что этому человеку можно доверить решение сложных задач.