Распределение выпускников вузов не для рыночной экономики

Предложение, пахнущее нафталином

Росмолодежи выступил с инициативой вернуть систему распределения выпускников вузов. После обсуждения этого предложения основания для восстановления прежней системы не существует. Дело в том, что в современной России нет плановой экономики. Она развивается на основе рыночных принципов. Здесь совершенно иные принципы труда и распределения кадров. Здесь все строится на конкуренции. Поэтому возвратиться к старой системе даже при большом желании не получится. Об этом заявил замминистра образования и науки Вениамин Каганов.

Локальное распределение при этом продолжает существовать. Сюда входят студенты, обучающиеся по целевому набору, за их обучение платит предприятие. Есть и такая форма целевого обучения, когда специалисты готовятся по тем направлениям, в которых заинтересовано государство. Другого способа обеспечить кадрами эти сферы, кроме как целевым обучением невозможно.

Кому выгодно обязательное распределение студентов

В обязательном распределении студентов в основном заинтересованы предприятия, которые не могут предоставить молодым специалистам ни приличной зарплаты, ни карьерного роста, ни благоустроенных бытовых условий. Естественно, удержать таких специалистов можно только системой обязательного распределения. Но в действительности предприятия должны бороться за кадры, создавая им достойные условия. Такие предприятия не испытывают проблем с кадрами.

За систему распределения выступают и слабо подготовленные студенты, которые не могут ни найти, ни удержаться на достойной их амбиции работе. В таком случае им остается посоветовать – учитесь хорошо и будете востребованы. Не обязательно быть талантливым. Достаточно быть хорошо подготовленным и готовым к профессиональному росту. Таким образом, как предприятия, так и студенты должны сами готовить свое будущее, а не надеяться на то, что государство будет исправлять их нерадивость.