Работа любого предприятия – это не только профильные бизнес-задачи, но и масса вспомогательных направлений. Кадровый учет, бухгалтерия, составление налоговой отчетности – без всего этого не обойтись ни одной компании. При этом решать такие задачи своими силами – не самое оптимальное решение. Во многих ситуациях более эффективным будет делегирование этих обязанностей специализированному посреднику....

Что еще из HR-задач можно доверить фирме-аутсорсеру?   С помощью аутсорсинга у вас появится перспектива оптимизировать работу своего предприятия и направить временные и материальные ресурсы в приоритетное для компании русло. Поиск сотрудников утомительное занятие, которое занимает не одну неделю, особенно это касается устройства на работу неквалифицированного персонала, где у вас нет возможности...

Основные достоинства аутсорсинга Применение данной технологии приносит компании множество преимуществ:   Привлечение субподрядного персонала. Сотрудники не оформляются в штат, несмотря на то, что фактически численность работников на предприятии увеличивается; Создание резервов для сокращения персонала. Работников из постоянного штата компании можно уволить, ведь они заменяются временными с...

Независимо от типа и особенностей деятельности компании, именно кадры приносят фирме добавленную стоимость, формируют основные конкурентные преимущества и позволяют развиваться. Рост фирмы без привлечения дополнительных сотрудников невозможен. С другой стороны, процессы, связанные с поиском и ведением кадров, требуют дополнительных ресурсов и трудозатрат. В современных реалиях привлечение HR-ов, б...