Всё-таки ещё раз хочу подчеркнуть, что общение в сети – это сила КОНСТРУКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И СОТРУДНИЧЕСТВА! На днях со мной поделились информацией о замечательной книге (отдельное спасибо Ольге Фёдоровне Брыксиной) Дона Тапскотта и Энтони Вильямса «Викиномика»… Привожу фрагмент аннотации книги с сайта издательства: «Дон Тапскотт и Энтони Уильямс раскрывают принципы викиномики и рассказывают потрясающие истории о том, как массы людей (как за деньги, так и добровольно) создают новости, изучают геном человека, создают ремиксы любимой музыки, находят лекарства от болезней, редактируют школьные учебники, изобретают новую косметику, пишут программное обеспечение и даже строят мотоциклы…».

И знаете, «зацепило»! Стала искать информацию об этой книге в Интернете. Нашла! Сперва наткнулась на  запись в сетевом дневнике «Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет всё» (автор данного поста является автором движка WikiCrowd, разработанного специально для возможности коллективного редактирования)… Начала читать…  В посте речь шла о совместном проекте автора поста с Маргаритой Адаевой-Датской — издателем BestBusinessBooks (книга издана под эгидой именно этого издательства). Так вот, в рамках этого проекта была опробована технология массового взаимодействия заинтересованных читателей с целью совместной допечатной подготовки этой книги. Был создан сайт Викиномика. Все зарегистрированные участники этого сайта получали доступ к электронному тексту книги и совместными усилиями «доводили до ума»……. Наверное, излишне говорить, что когда книга увидела свет в апреле 2009 года, все «соавторы» данного издания испытали гордость от того, что причастны к этому. Ведь такую книгу втройне приятно было читать самим и рекомендовать своему окружению.

На сайте «Викиномика» представлен допечатный электронный вариант книги (естественно, для редактирования уже закрытый). Так в чём же принцип Викиномики? Если одной фразой – «мысли и действуй глобально» (опять же из поста Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет всё). Иерархическая модель взаимодействия участников производства (материальной и нематериальной сфер)  уступает место «со-общной» модели. А открытость, доступность и желание сотрудничать, делиться идеями делают процесс достижения результата эффективным, а сам результат более качественным.

И немалая роль в викиномике отводится блогам и блогосфере в целом. Современные компании кроме официальных сайтов создают и поддерживают корпоративные блоги. В блогах сотрудники компаний общаются с «настоящими» и потенциальными потребителями их товаров и услуг. И совместными усилиями совершенствуют производительность.  И покупатели превращаются в просьюмеров (не только потребляют, но и участвуют в создании результата)….

Также книга разъясняет технологию массового взаимодействия при организации работы проектов Wikipedia, YouTube и т.п.

Показывается процесс трансформации сети в глобальную платформу для результативного сотрудничества, основанного на принципах самоорганизации масс единомышленников, объединения их способностей (такой сетевой «мегамозг») в контексте решения объединяющих проблем. А поддерживается и управляется это всё привычными нам сервисами Сети 2.0 (блогами, чатами, вики, форумами, сервисами совместного хранения ресурсов и т.п.).

В общем, все не расскажешь….. Рекомендую к прочтению. Сама читаю и думаю, а ведь здорово, что есть все эти возможности «вебдванольного» взаимодействия! Ведь каждый из нас может своими мыслями, идеями, своим трудом участвовать в инновациях, развивать производство, экономику, культуру, образование (!)...

Так что объединяемся, коллеги, чтобы каждый мог сказать, работая в едином информационном образовательном пространстве, наблюдая успехи учеников, профессиональные достижения педагогов, заинтересованность родителей – И Я ПРИЧАСТЕН К ЭТОМУ!

А так ли это недостижимо, когда МЫ ВМЕСТЕ?....